Certificarán a mejores empresas

Esfuerzos. En caso de que constituyan modelos en defensa, respeto y promoción de derechos fundamentales de trabajad

Dan lineamientos para reconocimiento de buenas prácticas laborales

Se espera compromiso con la responsabilidad social empresarial

Las empresas que cuenten con resoluciones de multas por incumplimiento de obligaciones labores, sentencias consentidas y ejecutoriadas o con adeudos vigentes a instituciones de pensionistas, de la seguridad social y la Sunat, serán excluidas del otorgamiento del reconocimiento de buenas prácticas laborales, destinada a certificar las mejores experiencias de responsabilidad sociolaboral.

Así lo precisa la RM Nº 175-2010-TR, que aprueban los lineamientos para el otorgamiento del reconocimiento de buenas prácticas laborales, que tiene por finalidad identificar y premiar a aquellas empresas que constituyen modelos nacionales de la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, a fin de multiplicar estos ejemplos y lograr un masivo compromiso con la responsabilidad social empresarial. La autoridad de trabajo, de esa forma, aprueba diversos formularios que deberán completar las empresas que desean contar con dicha certificación, la cual será sometida a comité evaluador. De obtener resultado favorable, la empresa obtendrá el reconocimiento por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el cual se realizará en ceremonia pública, lo que incluye la publicación de tal condición en diferentes medios de comunicación masiva.

Programación

Advierte también que la presentación de documentos o declaraciones, total o parcialmente falsas, o la existencia de un comportamiento deshonesto o inadecuado durante el otorgamiento del reconocimiento, motivará la separación definitiva del postulante, previa verificación del equipo técnico evaluador y, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y/o penales que correspondan.

Según la norma, el cumplimiento de la normativa sociolaboral es obligatorio. Las prácticas laborales aptas a ser presentadas para obtener el reconocimiento deben estar por encima del cumplimiento de la ley.

El sector Trabajo programará además una visita de evaluación, con la finalidad de comprobar in situ la buena práctica laboral. En caso de que existan observaciones al realizar la visita, la empresa tendrá un plazo de dos días hábiles para subsanarlas.

Beneficios del reconocimiento

Publicación del listado de empresas con reconocimiento de las buenas prácticas laborales en medios de comunicación masiva y en el portal institucional del MTPE.

Otorgamiento del reconocimiento en español e inglés, a fin de que sea valorado por inversionistas extranjeros.

Fuente: Diario El Peruano